PARA REPOTENCIAR SU CAPITAL HUMANO

Somos una empresa dedicada a repotenciar el capital humano, convencidos de que toda inversión que se haga en su gente redundará en enormes beneficios a corto, mediano y largo plazo.

Es por ello que hemos asumido con orgullo la misión de ayudar a los individuos y organizaciones a lograr sus objetivos de crecimiento, prestándoles un servicio altamente personalizado.

Nos complace ofrecer nuestros servicios de:
coaching organizacional
consultorías y asesorías individuales
y talleres de capacitación

Nuestras principales áreas: desarrollo de destrezas y competencias como liderazgo, consecución de metas, comunicación efectiva, manejo del estrés, autocoaching, etc.

Comuníquese con nosotros, con gusto le atenderemos y diseñaremos el programa y el servicio que más se adapte a sus necesidades y aspiraciones.

Atentamente,

Lic. Teresa León
Directora



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nuestro email: supraenergia@yahoo.com

LOS BENEFICIOS DEL COACHING

El término coaching viene de la palabra coach, que en inglés se usa para referirse a un entrenador deportivo. Este profesional no necesariamente es el mejor deportista, pero sí sabe cómo guiar a sus clientes para que alcancen el éxito.

Tomando como base ese modelo de trabajo con el otro, el coaching  se ha ido expandiendo como una profesión, desde los años ochenta, con distintas especialidades y modalidades, regida por estándares acordados por las organizaciones internacionales que agrupan y acreditan a los coaches que han recibido formación reconocida.

¿El coaching le serviría a usted en este momento?
Si no tiene claro lo que quiere, si tiene una meta sin concretar, si no sabe cómo lograr algún cambio, si se siente frenado, si desea mejorar su desempeño, o si está abierto a la transformación y crecimiento personal o profesional, la respuesta es afirmativa.

Coaching es aprendizaje. Optar por el coaching no significa necesariamente que usted tenga algún problema o deficiencia, significa que reconoce que puede aprender nuevas maneras de desarrollarse y aumentar su potencial.

Un proceso de coaching le brinda al cliente la posibilidad de establecer un objetivo a corto, mediano o largo plazo, e identificar las opciones y medios para lograrlo a través del diseño de un plan de acción concreto.

El coaching organizacional se centra en incrementar el potencial humano del equipo en pro del logro de los objetivos de una organización.

“Los coaches profesionales trabajan con sus clientes en todo tipo de áreas: negocios, desarrollo profesional, finanzas, salud, relaciones, etc. Con el coaching profesional, los clientes establecen mejor sus objetivos, mejoran su capacidad de acción, toman mejores decisiones y aprovechan mejor sus puntos fuertes naturales”, señala en su sitio web la Federación Internacional de Coaching (ICF), una de las principales organizaciones de coaching que existen a nivel mundial.

El coaching mejora la comunicación, propicia la confianza de los trabajadores tanto en sí mismos como en la organización, fomenta la responsabilidad personal y aumenta el compromiso y fidelidad del personal con la organización.

El coach puede trabajar de forma individual con una persona, o con un equipo, con miras a mejorar el rendimiento laboral.

Programa CERO estrés

Numerosos estudios han comprobado los efectos negativos de un deficiente manejo del estrés:  agotamiento físico y mental, enfermedades como hipertensión arterial y dolencias estomacales, etc., todo lo cual se traduce en baja productividad, ausentismo laboral y alta rotación del personal.

Nuestro Programa CERO estrés le brinda a la empresa una excelente oportunidad de atender lo que puede ser la raíz de numerosos problemas, y de cumplir al mismo tiempo con la Ley  Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) que estipula como deber de la empresa “adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura para su desarrollo”.

Con nuestro Programa CERO estrés, los participantes adquieren herramientas de inteligencia emocional, y técnicas de relajación física y mental, entre otras.  El programa se imparte de forma individual o en grupos,  y en distintas modalidades que pueden incluir sesiones semanales de una hora, o jornadas de medio día o de un día entero, según las preferencias de la empresa.

Con el Programa CERO estrés se atiende la salud psicosocial de los empleados, lo cual fomenta un mejor ambiente laboral y mayor compromiso del trabajador para con la empresa.

IMPULSO A LAS COMPETENCIAS CONVERSACIONALES

El manejo consciente, proactivo y efectivo de la comunicación es una de las principales herramientas del éxito personal y empresarial.

La manera como se comunican los miembros de una empresa entre ellos mismos y con los clientes externos tiene una enorme influencia en el éxito de la organización.

Ya lo han comprobado los estudiosos del tema, si una persona maneja bien sus conversaciones influye positivamente en sus compañeros, en sus jefes y en sus colaboradores. La manera de hablar de un gerente refleja su estilo de liderazgo.

Al mejorar la comunicación mejoran las relaciones interpersonales, se optimizan los procesos, se alcanza las metas de manera más efectiva,  aumenta el rendimiento de los individuos, equipos y de la organización y mejora el clima organizacional.

Pulir las competencias conversacionales, sin duda, redunda en beneficios a corto y largo plazo.